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曼联转会进度缺乏应变力的状态 [复制链接]

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欧洲杯直播网讯如果你这几年关注过曼联,也关注过球队的运营,同时有一定的社会经历,会发现曼联作为一个公司正处于一个非常非常畸形的状态。给我的感觉,曼联就好像之前的很多国企,多做多错,少做少错,多分锅,少做事。曼联的3个特点:1.外行领导内行,这就导致管理者没能力推动发展2.这个领导是上级指派的,并非无限权力,所以不敢充分放权重用下属,一怕失控,二怕出事3.这个领导只有管理权,没有所有权,所以也没有切身的危机意识与冒险意识直接导致的现象:1.公司的关注点在于找到责任人,而非解决问题 。 X*(gT1"t  
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所以你看曼联的新闻点,常年是各种爆料谁买的桑切斯,谁看中的弗雷德,谁放的埃雷拉,谁放弃的范戴克。这种新闻哪家都有,但谁家如此怨妇,翻来覆去除了这个就是这个?从反面说,当初买桑切斯是因为前场不够成熟,买弗雷德是为了解放博格巴,效果不好这事就拉倒没人提了,三年了,博格巴还是没有搭档,前场还是范加尔走时的2小妖+2偏科真怀疑曼联如果厕所没纸了,宁愿让球员在坑上蹲一天也要先开个会找出责任人这里须要提一下曼城当年买门将,1个不行2个,2个不行我相信会有第三个,只有终解决了问题,前面的投入才有价值。这一点我是非常的佩服。2.员工没有积性,少做少错。 xtG)^x!  
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但凡关注曼联转会进度就会发现,整个俱乐部处于没有B计划,缺乏应变力的状态,甚至媒体的小作文都比俱乐部有规划性。这其实是上面条的作用:你是员工,你要为自己的个人见解长期负责,如果犯错随时会被翻出来鞭,你还有做事的积极性吗?甚至说的直白点,很多问题其实早就看出苗头了,毕竟多少英超老油条了,但没人愿意说出来,只有等了,救火才有功3.凡是领导决定要做的事,无论多大的代价,都会闷头完成。这个道理就简单了,领导说的准没错,至少没自己的错。所以曼联的A计划,如果只是钱的问题,那一定会非常溢价的完成,无论续约还是转会。毕竟决定是领导的,钱是公司的,讨价还价只会给自己挖坑。经典的例子是当初买费莱尼,领导不放话谁都不敢拍板违约金,等违约金过期了,领导压力大了点名要买,不就多花点钱嘛,皆大欢喜。 &?&'"c{;m  
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4.非常在乎外行领导缺乏行业判断力,上下级缺乏沟通,员工觉得领导不懂,领导觉得员工添乱,这时就格外关注。而往往是短期的,容易变化的。这也导致了俱乐部常年在一个短期计划和另一个完全不相关的短期计划中徘徊。一年青训,一年28熟男出成绩一年年轻球员博未来。 7m vSo350  
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5.有人背锅,贱卖资产这一点真的特别有国情的既视感。多少烂尾楼,多少贱卖,多少重复投资,其实不是无药可救,而是死于权力的更替。亏损记在前任,收入算在当前。这个不敢多说了。总而言之,曼联非常像之前打交道的一些国企,业务不咋地,责任分的一个比一个清晰。问题都知道就是故意不说,等出了问题领导重视了,补坑当么还有功。另外你们也别骂索尔斯克亚,他这地位的其实也没啥办法。给你工资翻10倍,估计你原则抛弃的更快。  eYPt  
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你别忘了,教练谁找来的?管理层!确实找来了才知道适合不适合。问题是不管适合与否,都是管理层找来的,难道就不用负责了吗? 8.6no  
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